「巫王志」書評:用「巫王志」學習領導與管理的武俠精神

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巫王志-領導與管理

「殷商」這個時代對我來說只有在歷史課本上看過,再來有記憶的地方就是日本漫畫家藤崎龍的作品「封神演義」,因此當看到「巫王記」這套書時,作者對於史實的考據和當代的描寫真的讓我對於「商」有了更多的認識。

領導與管理

作者鄭丰,江湖人稱女金庸。原本我以為我會看到像是天龍八部或是小李飛刀之類的武俠小說;但細細品味巫王記後我認為,它比較算是類似三國演義或是水滸傳的章回小說。
整套書中沒有輕功、內力或是功夫招式那樣刀光劍影,不過緊張和隱藏凶險的程度不下於這些武俠巨著;什麼是「武俠」?我認為所謂招招強大的武功招式或內功心法只是武俠演變後被用來行使武俠的工具,但真正的武俠放下那些工具其實是一種精神的體現,來自於個人內心那真心無姿態的同理及不找藉口而是用智慧面對問題的態度。
鄭丰除了是作家之外更在香港的荷蘭銀行擔任董事,或許因為這層斜槓的關係,在書中也讓我看到了武俠的精神更切合到現代職場的領導與管理,故事越到後面越發現作者埋的好梗,原來前面某些人為何會這樣做,事情為何會這樣發展,這裡面人性的爾虞我詐和鬥智鬥力真的讀來發人省思。

領導與管理
真心尊重他人的同理心
當時的商習慣用其他地方之活人當祭品的時候,唯有王子曜提出疑問並深惡痛絕此習俗;而在面對其它階級較低的人,只有他不仗於權勢而是真心尊重每個人;其實你仔細觀察,應當沒有階級的現代,卻總有些人會用自以為的高傲和嫌棄的眼神看著餐廳、便利商店的員工或是辛苦工作導致身上總是骯髒的工人;在職場上也有主管以為自己是主管就可以頤指氣使大小聲,這些人都忘了對人應有的溫度而只有自以為的高度;真正的領導人都是時時放下身段傾聽彼此,做個有溫度的人。

領導與管理
面對問題而不是怪罪他人
如果找理由的受害者行為在組織裡有增無減,那崩盤是指日可待,真正的領導是透過自身的行動展現進而影響周遭的人願意跟上;在書中不但可以看見商朝逐漸崩盤的過程也能看見王子曜總是站起來面對問題尋找解決方案而不是尋找代罪羔羊來逃避現實;幸運不是從天而降而是自身不斷的前進淬鍊中將身旁的環境與自己都準備好了,幸運自然到來;這也是他為何總能逢凶化吉並有著許多人願意依附著他。

殷商-領導與管理
雖然透過歷史記載我們都可以查到商王是如何傳承但只有人名的紀錄著實冰冷及空白,不過透過巫王志讓這段歷史有了生命力並史詩般的呈現在眼前,讓我們跟著鄭丰的筆觸一同進入這充滿奇幻又特別的史實吧。

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