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百工日記之5個職場新鮮人應有的普通常識

前幾日因為在FB上看到憲哥分享有關於「百工日記」的活動,就立刻報名參加了其中的「百工訪談」,也就是身為業界的前輩讓正準備出社會的準新鮮人訪談,希望可以透過這樣的對話讓這群即將踏出社會的新鮮人對於未來可能會面臨的工作及挑戰有些心理準備及一個方向。
很快的我就收到通知也與其中兩組相約在Dreamer38訪談,在過程中感受到他們對於未來的徬徨不確定但又有點懷著挑戰的心情,不自覺的就和他們聊到忘記時間了!

「我真的聽不懂他在說啥?」菜鳥員工聽不懂主管指示

前幾日擔任「百工日記」受訪人,二十出頭歲的大學生,因為即將要畢業,都已經在大企業裡兼職實習,剛好不同的人都有問我相同的問題,就是:「他們常常不了解老闆要的指示是什麼?覺得已經照主管的要求做了,雖總是讓主管不滿意,花很多時間修正和補救,一個案子要來回好幾次才能繼續往下走,覺得很浪費時間也很氣餒。」

類似的事件其實在我工作職場中也發生過,當時我擔任董事長秘書,沒有前輩可以交接給我,一切都得自己摸索,當初我是剛從研究所應屆畢業,工作經驗沒有很多,董事長又是央行副總裁退休,年齡和資歷差異,讓我在剛進職場的時候吃盡了苦頭,但也練就了我快速自我成長的方法。